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Chine: un salaire annuel de 100 millions d’euros proposé à Messi

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Kiosque360. L’Hebei China Fortune, un club de première division chinoise, a soumis une offre des plus démentielles à Lionel Messi. Ce dernier, dont le contrat avec le Barça prend fin en 2018, s’est vu proposer un salaire de 100 millions d’euros par an.
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Plus rien n’arrête les clubs chinois dans leur ambition de s’accaparer les meilleurs joueurs du monde. Après Ezequiel Lavezzi, Hulk et bientôt le joueur de Chelsea, Oscar, en partance pour le Shanghai SIPG dans le cadre d’un transfert à 71,5 millions d’euros, c’est au tour de Messi de susciter la folie des grandeurs du club chinois de l’Hebei Fortune. Ce dernier, entraîné par l’Argentin Manuel Pellegrini, aurait proposé une offre des plus alléchantes à Lionel Messi, soit 500 millions d’euros sur 5 ans. C’est ce qu’a dévoilé le site Sky Sport dans un article publié jeudi 15 décembre.

«Avec un salaire annuel de 100 millions d’euros, la Pulga deviendrait bien évidemment le joueur le mieux payé de l’histoire du football puisqu’il s’agit d’une proposition tout simplement démentielle», estime le site français maxifoot.fr. A titre de comparaison, le salaire mensuel de Lionel Messi au Barça s’établit actuellement à 22 millions d’euros, soit presque cinq fois moins que la proposition émise par le club chinois. Mais malgré la folle proposition du club, il demeure très peu probable que Lionel Messi décide de quitter le Barça.

«A 28 ans et dans une superbe forme, Messi devrait privilégier l’aspect sportif à l’aspect financier. Surtout qu’il ne devrait pas être à plaindre au Barça», juge maxifoot. Cependant, Messi pourrait utiliser l’offre chinoise pour faire monter les enchères, alors qu’il est en pleines négociations avec les dirigeants blaugrana pour le prolongement de son contrat.

En attendant, des rumeurs courent sur une éventuelle offre émise par le Barça à son poulain, assortie d’un salaire annuel de 35 millions d’euros. Une information qu’avait révélée le sitefootmercato.net, le 15 décembre dernier.
 

Par Fayçal Ismaili
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